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            1.熟悉使用CAXA应用软件电脑办公操作:2.熟悉机加工工艺流程及焊接技术(对加工公差配合能够娴熟应用)3.技能全面,具备独立安装、检修、点检各种类型大中型设备,包括伺服控制、液压控制、进口设备,4、适应能力、理解能力、应变能力极强,5、现场故障处理反应能力极佳,特别对因工艺操作工艺系统环境。非标设备设计及制造等问题引起的故障或疑难杂症处理方面有独到之处。6、因技术面宽广(含机械设备、自动控制设备、制氧设备、火力发电设备、铜加工设备、水泥生产设备、铜冶炼设备、制酸设备、选矿设备、铜电解设备、包括机器人、动力中心设备、贵金属设备、包括参与筹建贵金属系统,贵金属设备维护技术支持)本人具备跨行业工作能力。
            
            
                
                        
                            
                                | 公司名称: | 1.辽宁省某大型水泥厂、2山东省某大型铜冶炼企业,3.浙江省某大型铜冶炼企业 | 
                            
                                | 从职日期: | 1977-2021 | 
                            
                                | 所属行业: | 工业制品及工业用品  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: | 1,自备发电厂,2,大型铜冶炼集团,3,铜冶炼集团分公司分厂 | 
                            
                                | 担任职位: | 1.维修主任,2、主任工程师,3、设备副厂长(钳工高级技师) | 
                            
                                | 工作描述: | 1。1977年—2004年在辽宁省某大型水泥厂自备电厂机械设备检修维护,水泥行业设备检修,(包括电厂锅炉检修,抢修,汽轮机机组大、中、小修)检修管理岗位10年经历,自备电厂汽轮发电机组能够独立检修操作。2、2005年—2011年在山东省某大型集团铜冶炼有限公司主要从事公司全系统设备检修维护,设备点检,公司外协单位、工艺操作等设备的技术支持(期间解决了诸多技术难题,其中包括一台进口设备冰铜磨轴瓦修复,国产蒸汽干燥机驱动齿轮振动(本项目解决设备安装周期影响系统生产问题,间接节省资金无可估量,如果更换一对齿轮需要50万元,加工周期三个月)一项国家二等奖发明专利的前期引导思路路径)3、2012年—2021年至今浙江省某大型企业集团铜冶炼有限公司,项目筹建熔炼项目部副经理,熔炼分厂设备副厂长,期间大型转炉、阳极炉、熔炼炉锅炉、熔炼、转炉鼓风机、动力中心汽轮发电机组、75/35吨冶金行车、进口无液压伺服18模圆盘浇铸机、国产16模双圆盘浇铸机、各系统附属配套设备等安装监督(主要设备节点验收)试生产、熔炼系统生产设备管理技术改造(点检)先后获得10余项实用型国家发明专利,包括2项应用于进口圆盘浇铸机 | 
                            
                                |  | 
                        
                
             
            
            
                
                    
                        
                            | 期望工作方式: | 不限 | 
                        
                            | 期望职位: | 工业/生产/制造类-设备管理 | 
                        
                            | 期望工作地点: | 全国/不限/不限 | 
                        
                            | 期望行业: | 能源、矿产、冶金 / 其他 | 
                        
                            | 从事该行业: | 20年以上 | 
                        
                            | 是否可跨区域: | 可跨区域工作 | 
                        
                            | 到职日期: | 根据企业要求 | 
                        
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